L’UNSA, le syndicat jeune et autonome
Le syndicat jeune qui progresse
​Créée en 1993, l'UNSA (Union Nationale des Syndicats Autonomes) s'implante et prend de l'ampleur chaque jour dans le secteur public et privé.
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À la CeA, l’UNSA est devenue la 2e force syndicale suite aux élections professionnelles décembre 2022.
Dans le privé et dans la fonction publique, plus de 487 000 salarié·es et agent·es nous font confiance, regroupé·es au sein de plus de 8 000 syndicats. L'UNSA s'est en quelques années imposée comme une force incontournable dans le paysage syndical français.
Dans la Fonction Publique Territoriale, l'UNSA compte plus de 500 syndicats et 15 000 adhérent·es.
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En 2022, les élections professionnelles ont confirmé la progression de l’UNSA, qui s’affirme comme la 4e organisation syndicale dans la fonction publique. Elle a gagné un siège supplémentaire au Conseil commun de la fonction publique.
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L’UNSA est représentée dans toutes les instances supérieures de la fonction publique :
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Conseil supérieur de la fonction publique : 4 sièges
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Conseil supérieur de la fonction publique d’État : 4 sièges
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Conseil supérieur de la fonction publique territoriale : 2 sièges
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Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière : 1 siège
L'UNSA siège également au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Depuis 2021, l'UNSA est la 5e organisation syndicale au niveau national (privé + public), doublant la CFTC.
C’est historique, car c’est la première fois que la hiérarchie des syndicats traditionnels est ainsi bousculée.
Le service public est au cœur de notre identité et de notre modèle de société, car :
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il fait vivre les valeurs de citoyenneté, d’égalité et de progrès partagés,
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il contribue à l’égalité des chances
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il met en œuvre les droits fondamentaux
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il est un puissant facteur de cohésion territoriale
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Le défendre et le promouvoir est donc un combat permanent de l’UNSA.
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Défendre et promouvoir le service public et la fonction publique, c’est aussi revendiquer des évolutions, des adaptations mais exiger que celles-ci respectent les agent·es dans leurs conditions de travail, leur rémunération, leurs carrières, etc.
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Nos priorités
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Défendre l’emploi et le service public,
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Promouvoir un progrès social durable,
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Pratiquer un syndicalisme réaliste, pragmatique et réformiste.